Impressionen
Kurzbericht AusbilderInnentag 2018

Auch in 2018 haben wir uns für den Tag der AusbilderInnen getroffen. Der Tag gab zum einen die Möglichkeit den aktuellen Stand zur Entwicklung der Freien Ausbildung dargestellt zu bekommen und kritische Punkte zu diskutieren.

Zum anderen haben wir uns mit professioneller Moderation dem Thema gewidmet, wie wir als AusbilderInnen unsere Auszubildenden strukturiert umfassend wahrnehmen können. Dadurch bekamen wir ein Bild von dem Menschen und entwickelten Ansätze, wie sich die Ausbildung auf dem Betrieb zu gestalten hat, damit sie genau diesem Menschen gerecht wird und dadurch erfolgreich verläuft.

Abgeschlossen wurde der inspirierende Tag mit einem offenen Gespräch der AusbilderInnen mit den jeweiligen Seminarleitern zu lehrjahresspezifischen Themen.
Tom Mühlbauer – für das Vorbereitungsteam


AusbilderInnentag 2018 Röllingsen
























Jahresfeier am 11. März 2018 am Institut für Waldorfpädagogik in Witten

Die Jahresfeier der Freien Ausbildung vom 11.03.2018 am Institut für Waldorfpädagogik war ein Fest. Das abschließende Lehrjahr hat sich alle Mühe gegeben, die Jahresfeier so schön wie möglich für uns alle zu gestalten. Es hat an guten Beiträgen nicht gemangelt und auch die Verpflegung und Zeiten zum "Netzwerken" waren ausreichend vorhanden.

Mit Trompetenmusik begrüßten 12 Lehrlinge mit ihren ehemaligen und derzeitigen Seminarleitern die Gäste. Nach ein paar einleitenden Worten der Absolventen gab es zwei Beiträge zur Begrüßung und aktuellen Situation der Freien Ausbildung.

Im Anschluss hat das 2. Lehrjahr mit einem künstlerischen Beitrag die Gäste begrüßt, hinzu kamen dann auch ihre Seminarleiter...
mit Bademantel, Sonnenbrille und Koffer und bedankten sich nochmal herzlich für die Spenden, die dieses Jahr die Lehrjahre beeindruckend unterstützten, und auch die Seminarleiter, die sich dadurch „einen Urlaub auf Mallorca“ leisten konnten...

Die nächsten Programmpunkte waren die Vorstellungen der Jahresarbeiten der Absolventen, die gezeigt haben, wie viel Mühe, Arbeit und Leidenschaft in ihnen steckt.
Es wurde ein breites Themenfenster vorgestellt, welches gezeigt hat, mit welcher Qualität diese Arbeiten durchgeführt wurden.
Durch viele kleine und große Einlagen (Bssssssss – „Die Biene fragt“) wurde der Tag sehr locker gestaltet und hat so die Konzentration stets aufrechterhalten.

Zum Ende der Veranstaltung hat das 4. Lehrjahr die Absolventen mit einem schönen Beitrag verabschiedet. Leider waren sie nach der Prüfung nicht „100% Demeter-zertifiziert“, aber immerhin „EU-Öko“.Nach der Verabschiedung schlossen sich die Zeugnisübergabe und die Verabschiedung der Seminarleiter an und rundeten den Tag ab.
Ein einmaliges Lehrjahr verabschiedet sich, bei dem zu sehen war, wie ein 4jähriger Prozess des intensiven Lernens und der persönlichen Entwicklung zu bodenständigen Gesellen führt.

Dies mitzuerleben, hat mir, Lena, sehr viel Freude bereitet, dafür möchte ich mich bei dem Lehrjahr sehr bedanken.
Eine von vielen Erfahrungen, die ich mitnehme, ist die Atmosphäre im Initiativkreis. Der aufrichtige Umgang und die Prozesse der gemeinsamen Entscheidungsfindung der Seminarleiter, Lehrjahrsvertreter, Ehrenamtlichen und Ausbilder haben mich sehr beeindruckt. Danke Euch für die Ausbildung!
Ein einmaliges Lehrjahr: mit vier Seminarleitern. Gestartet war das Lehrjahr 2014 erstmal allein, dann übernahmen Inge und Stefan von Bonin die Leitung. Nachdem Stefan ausstieg, kam Lena Dorprigter hinzu, nachdem dann auch Inge ausstieg, kam Felix Harborth hinzu. Inge, Lena und Felix haben selbst die Freie Ausbildung absolviert und konnten so auf viele Erfahrungen zurückgreifen.
Auch an dieser Stelle möchte ich, Felix, mich nochmal für das vergangene Jahr bedanken. Die Seminarleitung hat mir große Freude bereitet, und das Lehrjahr hat mir bei diesem Abschluss nochmal gezeigt, wie wichtig gute Ausbildung ist. Mit etwas Wehmut verabschiede ich mich, blicke mit Stolz auf die Absolventen zurück und wünsche Ihnen von Herzen viel Erfolg für die Aufgaben, die jetzt vor ihnen liegen.

Lena Dorprigter & Felix Harborth, Seminarleiter der Absolventen im 3. + 4. Lehrjahr


VERGISSMEINNICHT !?

Wesensgemäß leben in der Landwirtschaft!
Herbsttagung 2017 der Auszubildenden der Freien Ausbildung (Demeter)



Wie lassen sich landwirtschaftliche Arbeit und menschliche, individuelle Bedürfnisse miteinander vereinbaren? Wie kann das Wesen des Menschen in seinen vielen Facetten im Hofleben und Arbeitsalltag seinen Platz finden? Und noch persönlicher gefragt: Was brauche ich? Was macht mich froh? Wie möchte ich arbeiten? Wie leben?
Diese Fragen standen im Zentrum des Mottotextes der diesjährigen Herbsttagung der Freien Ausbildung. Jedes Jahr bereiten die Lehrlinge des dritten Jahrgangs aus den Regionen Ost, Nord und West diese Veranstaltung vor und organisieren dabei alles von der Finanzierung über Programmgestaltung und Verpflegung bis hin zu Technikbedarf und Deko. Vom 2. bis 5.11.2017 kamen nach monatelanger Vorbereitung schließlich 300 Gäste in der Freien Waldorfschule in Kleinmachnow bei Berlin zusammen und bearbeiteten das anspruchsvolle Motto „Vergiss Mein nicht“ auf vielfältige Weise.

Die Orientierung im Alltag behalten
Vivian Dittmar, eine beseelte und intelligente Rednerin eröffnete für uns die Tagung und erinnerte an unsere Emotionen und Bedürfnisse, die, nur wenn sie wahrgenommen werden, zu authentischen Impulsen führen. Emotionen, Bedürfnisse und Impulse werden so zu einem inneren Navi – ohne sie sind wir orientierungslos. Wenn wir unsere Wege authentisch und kraftvoll beschreiten wollen, brauchen wir hingegen klare Orientierung, außen wie innen. Eine gute Verbindung nach innen, zum Ich wird unablässig. In all dem Alltagsstress auf den Höfen, der nicht enden wollenden Arbeit und den eigenen hohen Idealen an unser Tun verlieren wir diesen guten Ich-Fokus jedoch schnell und oft...

Auch Reiko Wöllert inspirierte uns mit seinen Worten. Als Ehemann und vierfacher Vater, Käser, Landwirt, Betriebsleiter, Ausbilder, Politiker in der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft erzählte er uns, wie er all die Schauplätze seines Lebens unter einen Hut bekommt ohne dabei auszubrennen: Handy aus – das, was man tut, bewusst tun – Kraft aus dem schöpfen, was man liebt – Regenerationszeiten achten. Eine simple aber überzeugende Rezeptur, wie wir finden. Das Gespräch mit ihm streifte auch immer wieder das Thema Entwurmungskuren für Ziegen und brachte uns oft laut zum Lachen.
Den Rahmen der gemeinsamen Tage bildeten zum einen die traditionellen Fortbildungskurse, in denen externe Dozenten ihr Wissen weitergaben. Tanz, Pflanzengeister, Bodenbiologie und Gemeinschaftsstrukturen auf Höfen sind hierbei nur einige Beispiele für Kursthemen.Zum anderen gab es den Open Space – den Offenen Raum. Hier waren vor allem all die aktuellen, ehemaligen und zukünftigen Lehrlinge, die angereist waren, die Experten. Sie erzählten von ihrem selbst programmierten digitalen Gärtner-Tagebuch, lehrten selbstverteidigung oder freies Zeichnen. Jeder konnte aktiv werden.



Jakob Ganten, verantwortlich für die Sparte Ausbildung in der Bäuerlichen Gesellschaft e.V., war ebenfalls auf der Tagung zu Gast und bot im Open Space eine offene Diskussion zur Zukunft der Freien Ausbildung an. Circa 1.500 Euro kostet die Ausbildung pro Lehrling und pro Jahr. Aktuell ist das nicht flächendeckend zu stemmen. Es fehlt an Unterstützung auf struktureller Ebene. In der Region NRW/Hessen muss sogar das kommende erste Lehrjahr abgesagt werden. Es geht hier um die Zukunft der biologisch-dynamischen Landwirtschaft. Es braucht neue Ideen, Geld und viel nützliche Vernetzung.

Von Kreisen und der eigenen Mitte
Das gefühlte Zentrum dieser Herbsttagung wurde allerdings „Der Kreis“. Es gab keine Bühne, keine frontale Moderation an einen bestuhlten Raum. Stattdessen gab es einen großen Kreis, in dem sich alle trafen. Wir saßen auf dem Boden. Und dreimal lag in der Mitte dieses Kreises ein selbst gefilzter Schafwollteppich. Er war gelb, mit Zwiebelschalen gefärbt und „sehr flauschig“, wie viele Menschen erstaunt bekundeten. Hier konnten die Teilnehmer einzeln Platz nehmen, in die Mitte der Gruppe und ein bisschen auch in ihre eigene Mitte treten, sich der Masse zeigen, öffnen, etwas wagen. Von Wünschen, Grenzen und notwendigen Veränderungen sprechen. Es wurde ein intensiver Raum der Begegnung.
Es waren magische Tage, denn die Begegnungen mit sich selbst und in der Gruppe waren besonders. Und das Wetter klang mit ein: Nach grauen und nasskalten Vorbereitungstagen kam die Sonne mit den ersten anreisenden Gästen heraus und wich bis zum Ende nicht mehr von unserer Seite. Minuten nach dem gemeinsamen Abschiedsfoto zog es sich wieder zu und der Regen kehrte zurück.

Wir sagen Danke.

Klaudia Schümann, 3. Lehrjahr Ost, Guidohof/Sachsen


Bericht Ausbilder/innentag am 30.03.2017 auf dem Birkenhof in Wilnsdorf

Der Initiativkreis der Freien Ausbildung NRW/Hessen hatte die Ausbilder/innen am Donnerstag dem 30. März 2017 auf dem Birkenhof in Wilnsdorf zum jährlichen Ausbildertag eingeladen. Die Veranstaltung stand unter dem Motto „Wodurch bilde ich aus“. Gerne wollte man sich an diesem Tag der Funktion als Ausbilder widmen und mehr in die Tiefe gehen. Man wollte darüber sprechen, welche Ansätze die Ausbilder anwenden, um Lerninhalte praxisorientiert zu vermitteln und welche weiteren Möglichkeiten Ihnen dafür noch zur Verfügung stehen. Ein weiterer Fokus sollte auf die Freie Ausbildung im Allgemeinen gelegt werden, insbesondere über die weitere Organisation sollte sich ausgetauscht werden.





Begrüßt wurden alle draußen bei Sonnenschein mit Kaffee und Kuchen, um sich für den Tag zu stärken. Daraufhin versammelten sich alle unter der Moderation von Brigitte Szezinski, die 12 Jahre in der Demeter Geschäftsstelle in Bayern gearbeitet hatte und nun professionelles Coaching anbietet. Zu Beginn wurde ein Fragespiel durchgeführt, damit sich alle Beteiligten etwas besser kennen lernen konnten. Gefragt wurde z.B. Wer Ausbilder ist oder wer morgens schon gefrühstückt hatte.

Nachdem dadurch eine aufgelockerte Stimmung herrschte, wurden alle Anwesenden in 5 Kleingruppen eingeteilt, in denen sie sich darüber austauschen sollten, wie motiviert ihre Lehrlinge sind und wie sie ihre Lehrlinge motivieren. Anschließend wurden die Ergebnisse im Kollektiv vorgestellt, welche sehr positiv ausfielen. In der Regel sind die Lehrlinge hochmotiviert, wissbegierig und eine Bereicherung für den Hof.





Als sich die Gruppen untereinander ausgetauscht hatten, stellte Brigitte Szezinski einige Aussagen der Marktforschung über Lehrlinge im Allgemeinen vor. In der Marktforschung existiert eine Studie in der Lehrlinge in verschiedene Generationen eingeteilt worden sind: 1. Die Babyboomergeneration, die lebt um zu arbeiten und zwischen 1955 und 1969 geboren ist, 2. Die Generation X, die arbeitet um zu leben und zwischen 1965 und 1980 geboren ist, 3. Die Generation Y, die versucht arbeiten und leben zu verbinden und zwischen 1980 und 2000 geboren ist und 4. Die Generation Z, die nun erst erforscht wird, aber sich höchstwahrscheinlich leicht ablenken lässt, komplett mit technischen Medien aufgewachsen ist, somit auch als Generation You-Tube bezeichnet wird, und zwischen 1995-2010 geboren sind. Die statistischen Häufungen wurden von den Anwesenden als sehr plakativ empfunden, jedoch in ihrer Pauschalisierung durchaus als korrekt betrachtet.

Nachdem die Studie ausreichend diskutiert worden ist, besprach man die Ergebnisse der Frage „Was motiviert?“. Daraufhin kamen viele anregende Ideen ans Licht, die den Einen oder Anderen sicherlich inspiriert haben. Bevor die Gesprächsleiterin die Teilnehmer in die Mittagspause entließ, wurde noch eine kurze Teamübung in 2er Gruppen absolviert.





Nach dem ereignisreichen Vormittag wurde erstmal die Sonne mit einem leckeren Stück Pizza und einem Salat genossen.
Nach der Pause stellten sich alle mit Namen vor und von welchem Betrieb sie gekommen sind, um jeden Anwesenden besser zuordnen zu können. Danach fand man sich wieder in seiner Kleingruppe zusammen, in denen noch einige Teamübungen vollzogen wurden, bevor man sich der Organisation der Freien Ausbildung widmete. Eine dieser Teamübungen war z.b. die Expertenrunde, welche sehr gut bei den Teilnehmern angekommen ist. Jede Kleingruppe überlegte sich zuerst ein Problem. Dies wurde innerhalb der Kleingruppen von einer Person detailliert beschrieben. Die anderen Gruppenmitglieder schreiben Ideen, die Ihnen einfielen um das Problem zu lösen auf ein Blatt Papier und stellten ihre Vorschläge vor. So sind viele interessante Maßnahmen zur Problemlösung hervorgekommen, auf die man höchstwahrscheinlich alleine nie gekommen wäre.

Die Diskussionsrunde und gemeinsame Entscheidungsfindung zu einigen Themen im Ausbildungsvertrag wurde von Kai Himstedt eingeleitet. Leider konnten nicht alle gewünschten Punkte besprochen werden, da die Zeit sehr schnell verflogen ist. Dennoch war die
Diskussionsrunde ein voller Erfolg, in der jeder seine Meinung kundtun konnte und man einige gute Ergebnisse erzielt hat. Abschließend begab man sich noch einmal nach draußen mit Kaffee und Kuchen und nutzte die letzten Sonnenstrahlen, um den Tag gemeinsam ausklingen zu lassen. Ein großes Dankeschön geht an Jakob Köhler, Tom Mühlbauer und Fabian Stenner, aus dem Initiativkreis, die sich um die komplette Organisation des diesjährigen Ausbilder/innentag gekümmert haben. Auch dem Birkenhof ist man sehr dankbar für die gute Verköstigung und ein Lob an Brigitte Szezinksi, die eine sehr gute Moderatorin abgegeben hat.

Vanessa Besendahl, Praktikantin Demeter NRW


Seiten (8): [1] 2 3 4 ...